20 Jan Lohnt sich berufsbegleitendes Weiterbilden?
Seinen Beruf mit all seinen Aufgaben vollends zu erfüllen und gleichzeitig den alltäglichen Verpflichtungen nachzukommen, kann stressig sein. Dabei an berufsbegleitendes Weiterbilden zu denken, käme vielen nicht in den Sinn. Wenn dieses Thema in den Focus rückt, stellt sich die Frage: Lohnt sich der zusätzliche Aufwand ?
Berufsbegleitendes Weiterbilden eröffnet neue berufliche Chancen
Feststeht, dass berufsbegleitendes Studieren und Weiterbilden einen zeitlichen Mehraufwand bedeuten. Es verlangt Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und Belastbarkeit. Auf Freizeit zu verzichten und dafür lieber den Kopf in die Bücher zu stecken,online Seminare zu schauen und Prüfungen abzuleisten, benötigt Disziplin. Finanzielle Kosten kommen hinzu. Vor allem, wenn die Weiterbildung aus Eigenmitteln finanziert wird.
Außer Zweifel steht, dass diese Bereitschaft zeitgemäß ist und gut ankommt. Chefs und Personaler honorieren das berufsbegleitende Weiterbilden, indem sie den Einsatz mit Gehaltserhöhungen und Karriereaufstiegen anerkennen. Absolventen/innen von Weiterbildungen können in Unternehmen verantwortungsvolle Aufgaben und Positionen übernehmen. Das Unternehmen profitiert von ihrem erweiterten Wissen. Deshalb unterstützen Vorgesetzte oftmals den Weiterbildungsgedanken ihrer Mitarbeiter finanziell, kommen in einigen Fällen sogar vollständig für die Gebühren auf.
Berufsbegleitendes Weiterbilden lohnt sich aufgrund der persönlichen Entwicklung
Ein Abwägen zwischen dem zeitlichen Mehraufwand und dem Karriereaufstieg ist unnötig. Immerhin ist der Mehraufwand einer Weiterbildung zeitlich begrenzt und mit einem soliden Zeitmanagement gut zu meistern. Sich neue Kenntnisse, Fähig- und Fertigkeiten anzueignen, fördert nicht nur die Berufschancen, sondern auch die persönliche Entwicklung. Die Resultate einer Weiterbildung sind stets höher als die investierten Kosten. Vor allem, wenn das Konzept des Fernlernens gewählt wird. Sich neben der Berufstätigkeit weiterzubilden, relativiert viele finanziellen Kosten. Die Erwerbstätigkeit muss nicht unterbrochen werden. Fazit: Weiterbildungen lohnen sich, auf beruflicher wie auch auf persönlicher Ebene!
Wer sich für das Absolvieren einer Weiterbildung entschieden hat, sollte die Wahl eines Programmes gewissenhaft treffen. Sinnvoll ist sie oftmals nur, wenn die Weiterbildung einen bestimmten Zweck verfolgt und sich am Arbeitsmarkt orientiert. Sie sollte auf bereits erworbene Kenntnisse und Qualifikationen aufbauen. Ein konsequentes und logisches Weiterbilden beeindruckt Vorgesetzte, zeugt von Ehrgeiz und bringt den Weiterbildenden stufenweise zum Erfolg.
Partner für die Weiterbildung
Neben der Programm- ist auch die Anbieterauswahl überaus wichtig für ein erfolgreiches Weiterbilden. Erfüllt der Anbieter meine Vorstellungen und Erwartungen? Bekomme ich einen akkreditierten Abschluss? Werde ich umfangreich betreut? Solche und weitere Fragen werden am besten in einem persönlichen Beratungsgespräch geklärt. Der Weiterbildungsinteressierte kann in diesem zusätzlich einen guten Eindruck vom Bildungsanbieter erhalten. Bewertungen anderer Teilnehmenden vervollständigen oftmals das Bild.
Der Europäische Hochschulverbund (EHV-Fernstudium und Weiterbildung GmbH) zählt mit seinem Fernstudienkonzept, der persönlichen Beratung vor Antritt einer Weiterbildung sowie der intensiven Betreuung während eines Studienprogramms zu den zertifizierten deutschen Bildungsanbietern. Neben dem Bachelor Wirtschaft, der Zusatzzertifikate im Bereich Personal oder Logistik ermöglicht, bietet der EHV Zertifikatsstudien aus den Bereichen Mediation, Coaching und Training (in Kooperation mit dem IMK), dem Marketingmanagement, der Betriebswirtschaftslehre sowie der Lohn- und Finanzbuchhaltung an. Hervorragende Dozenten und die Kooperation mit verschiedenen Hochschulen runden das attraktive Portfolio des EHV ab.
